جلسه هم اندیشی اعضای جامعه متخصصین نساجی

دومین جلسه هم اندیشی اعضای جامعه متخصصین نساجی

دومین جلسه هم اندیشی اعضای جامعه متخصصین نساجی ایران با هیات مدیره این تشکل در تاریخ دوشنبه 17 بهمن ماه برگزار شد . در این نشست که احمد علی توکلی ، سید مجید هاشمی نسب ، سحر منصوریان ، سها محمدپور فاضلی ، معصومه تورانی ، کیمیا خلج مهری ، بیتا اسدی ، دریا ضیائیان پور ، افسانه محمدی ، نیکان صدفی ، کامیار حسینی ، مهران مرادپور از اعضای فعال جامعه متخصصین نساجی و مهندس وحید حریری رئیس هیئت مدیره – مهندس مهدی یکتا مدیر عامل جامعه و دکتر وحید قربانی عضو هیئت مدیره حضور داشتند مسائلی در خصوص آینده شغلی در صنعت نساجی مطرح گردید .

ابتدا مهندس مهدی یکتا ضمن خوشامدگویی به حاضرین اعلام داشت جامعه متخصصین نساجی در بین تشکل های تخصصی دارای جایگاه خاصی است که می تواند به بهترین نحو به مهندسین جوان و فارغ التحصیلان این رشته در خصوص مصاحبه کاری – نحوه ورود به کارخانه و سایر موضوعات شغلی کمک نماید . در ادامه حضار به بیان نقطه نظرات و دیدگاه های خودشان پرداختند که اهم این نکات به این شرح است :

کامیار حسینی ( دانشجوی ترم 7 واحد علوم تحقیقات ) : بسیاری از شرکت ها دانشجو استخدام نمی کنن و از ما برای کار سابقه می خوان . ما دوست داریم در زمان تحصیل هم کار کنیم و تجربه اندوزی کنیم .

مهران مرادپور ( ترم آخر واحد علوم تحقیقات ) : دانشجو بهتره در دوران دانشجویی سرکاری بره که مرتبط با نساجی باشه و گرنه در رشته ای که مورد علاقه اش هست نمیتونه موفق باشه .

افسانه محمدی ( کارشناسی واحد علوم تحقیقات ) : در دانشگاه ها با موضوع شاغل بودن دانشجو رفتار ضد و نقیضی را شاهد هستیم . در برخی جاها مزیت محسوب میشه و در برخی دیگر یک نقطه ضعف به حساب میاد .

دکتر وحید قربانی ( هیئت مدیره جامعه ) : باید دید آیا اصلا دانشجو زمان برای کار کردن دارد یا خیر ؟ در کنار اینها دانشجو در درجه اول باید درسهای تئوری رو که در دانشگاه بهش یاد میدن خوب یاد بگیره تا بعدا بتونه در عمل استفاده کنه . 3 سال اول شما باید تمرکزتون رو روی دسها بگذارید و بعد از اون کم کم وارد محیط کار بشین .

کیمیا خلج مهری ( کارشناسی ارشد دانشگاه امیر کبیر ) : متاسفانه رشته مهندسی پوشاک در صنعت جایگاه اصلی خودشو نداره . تصور صاحبان صنایع از وظایف و توانایی های مهندس پوشاک کاملا با مهندس نساجی تفاوت داره .

مهندس وحید حریری ( رئییس هیئت مدیره جامعه ) : شما مهندسین جوان باید بیاین جامعه و حرف دلتونو بزنین . مشکلات و مسائلی رو که دارید از طریق جامعه حل کنید . اینجا گوش شنوایی برای حرف های شما هست که بهتون مشاوره های خوبی هم میده . کارفرمایان زیادی هستن که میخوان عیب سیستم خودشونو بدونن و ما باهم میتونیم این کار رو انجام بدیم .

معصومه تورانی ( کارشناس ارشد نساجی امیرکبیر ) : در دوران ارشد زمان کافی برای انجام کار هست ولی استید انتظار دارن تمام وقت روی پروژه کار کنیم . بنظرم برای کارآموزی خیلی جا داره که جامعه برنامه ریزی کنه . من هم در بخش پوشاک اعتفاد دارم هیچ پوزیشنی برای مهندس پوشاک وجود نداره . از مهندس تازه کار توقع دارن خط تولید را راه بندازه که منطقی نیست .

مهدی یکتا ( مدیر عامل جامعه ) : صنعت پوشاک از واحدهای بسیار کوچکی تشکیل شده که طبیعتا فرصت کار در آنها برای مهندس پوشاک فراهم نیست . در مورد کار دانشجویی باید بگم در طی 4 سال تحصیل باید روی افزایش مهارت ها کار کنید . مهارت هایی مثل زبان تخصصی – مذاکره – سواد دیجیتال و ... نقش مهمی در پیشرفت آتی شما خواهند داشت .

وحید قربانی ( هیئت مدیره جامعه ) : باگ صنعت پوشاک اینه که افراد تحصیلکرده این رشته توش خیلی کم هستن .

کامیار حسینی ( کارشناسی علوم تحقیقات ) : امکانات کارگاهی و آزمایشگاهی در همه دانشگاهها یکسان نیست . یادگیری اصول تئوری نساجی هم باید در کنار کارعملی در کارگاهها باشه که متاسفانه در این زمینه ضعیف هستیم .

مهران مرادپور ( کارشناسی علوم تحقیقات ) : جامعه متخصصین بیاد برای دانشجوها پروژه تعریف کنه تا زیرنظر یک نفر مهندس باتجربه کار کنن . بازدید از کارخانه ها رو برای اعضای جامعه فراهم کنه .

بیتا اسدزاده ( ترم آخر کارشناسی علوم تحقیقات ) : بازدید از کارخانجات نساجی به دانشجوها جایگاه اجتماعی می ده . امکانات کارگاهی دانشگاهها در حد بسیار پایینی هست و نمیتونه آموزش رو بصورت کامل ارائه بده.

احمد علی توکلی ( مهندس نساجی ) : دوره های آموزشی باید کاربردی باشد ، نه تئوری. از استیدی استفاده بشه که در صنعت هم کار می کنن و سابقه دارن . موضوع نظارم مهندسی پیگیری بشه .

سحر منصوریان ( کارشناسی ارشد امیرکبیر ) : نسبت به آینده نساجی خوشبین نیستم و مسیر رشد خودمون رو تش نمی بینیم . باید مسائل و مشکلات صنعت بصورت پروژه های دانشجویی به اعضای جامعه داده بشه . تورهای چند روزه بازدید رو ترتیب بدید .